根据自治区党委统一部署，2024年10月15日至12月15日，自治区党委第十巡视组对五原县委组织部开展了提级巡视。2025年1月11日，自治区党委第十巡视组向五原县委组织部反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视集中整改情况予以公布。
一、五原县委组织部履行巡视整改主体责任情况
五原县委组织部深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和自治区党委巡视工作部署要求，坚决扛起巡视整改政治责任，认真对照巡视反馈意见，切实抓好集中整改，全力做好巡视整改“后半篇文章”。
（一）提高思想认识，强化政治担当。坚持把政治上的整改放在首位，贯穿巡视整改工作全过程。五原县委组织部及时组织召开部务会议、理论学习中心组学习会、专题民主生活会、专题组织生活会、巡视整改工作动员部署会等，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和关于党的自我革命的重要思想，贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述，牢固树立政治机关意识，旗帜鲜明讲政治，把抓好巡视整改作为加强政治建设、践行“两个维护”的重大政治任务，不断增强抓实整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）加强组织领导，压实整改责任。五原县委组织部认真落实巡视整改的主体责任，及时成立巡视整改工作领导小组，由县委常委、组织部部长担任组长，部务会成员担任副组长。印发整改工作分工方案，建立整改台账，明确责任领导、责任部门和完成时限，层层传导责任压力，形成上下联动抓整改、齐心协力抓落实的工作格局，确保整改任务件件有着落、事事有回音。
（三）把准目标方向，注重综合施策。针对巡视反馈的问题，坚持具体问题具体分析，对指出的具体人具体事，逐项分析研究，找准问题根源，依据制度规定，严肃处理问责。涉及多部门、多股室整改任务，由分管领导牵头，主动联系沟通、形成整改合力。坚持同类问题举一反三，从根源上研究对策举措，避免就事论事。加大督办盯办力度，集中整改期间，倒排工期、挂图作战，每月对各股室和相关部门的整改情况进行一次集中调度。坚持统筹协调，推动相关部门认真履职、狠抓落实。
（四）坚持标本兼治，提升整改质效。坚持当下改与长久立相结合，举一反三、标本兼治，重点攻坚突破，以点带面推动整改任务全面落实。把整改工作与推动全面从严治党、县乡领导班子换届、开展学习教育等重点工作结合起来，以推进整改促进工作落实。坚持一手抓整改，一手抓提升，建立健全制度机制，以巡促建，以巡促治，切实提升整改成效。
二、巡视反馈意见整改落实情况
五原县委组织部围绕自治区党委巡视组反馈的问题和提出的意见建议，逐条逐项推进整改落实。
（一）全面贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面
1.扛牢党建工作主体责任。一是制定印发《五原县加强和改进抓基层党建工作的若干措施》，压实县委党的建设工作领导小组抓基层党建工作责任，进一步增强基层党建工作实效。二是建立完善《五原县委党的建设工作领导小组工作规则》和《五原县委党的建设工作领导小组办公室工作细则》，细化党的建设工作领导小组总则、机构设置、职责任务、主要会议制度和其他事项，压实工作责任。三是召开全县党组织书记抓基层党建工作述职评议会，通报各基层党（工）委党建述职评议结果和等次。结合基层党建“半月谈”，听取党建述职点评问题整改和“书记项目”推进情况。四是派员参加并指导工业园区、两新党工委、机关工委2024年度党建述职评议会议，对各领域基层党建存在的工作短板、突出问题开展工作指导。
2.推动主题教育常态长效化。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入“第一议题”，常态化落实部机关部务会、理论学习中心组学习、部机关党支部“三会一课”等制度。二是制定印发《五原县加强和改进抓基层党建工作的若干措施》，明确党建督导工作方式，加强联系指导。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育联络指导工作，开展常态化推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实地指导。三是制定印发《巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果指导清单》和《群众教育指导清单》，规范落实“四个以学”长效机制，推动基层党组织履职尽责。大力开展“农牧民党员进党校”、“农牧民党员冬训”工作，依托“书记讲给书记听”，“党员讲给群众听”等活动，积极引导广大党员群众感党恩、听党话、跟党走。
3.做好干部队伍统筹谋划。一是及时传达学习《全国党政领导班子建设规划纲要》任务清单及相关要求，定期向县委汇报贯彻落实情况，确保各项措施落实到位。二是全面贯彻落实党中央和自治区党委对党政领导班子和干部队伍建设总体要求、目标任务，深入开展干部工作大调研、队伍建设大起底，全面梳理掌握干部队伍建设现状，分类建立指标任务干部人才储备库，加强对干部队伍建设的统筹谋划，持续优化干部队伍结构，选优配强领导班子。
（二）落实全面从严治党主体责任和监督责任方面
4.推动理论武装入脑入心。一是严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和《内蒙古自治区党委贯彻<中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则>实施细则》，制定了理论学习中心组学习计划，进一步完善了学习机制，确保学习落到实处。二是印发《五原县委组织部工作规则（修订版）》，规范部务会、理论学习中心组、支部“三会一课”，落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，教育引导部机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
5.切实落实意识形态责任。一是认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入部务会、理论学习中心组、党支部学习重点学习内容，同时作为民主生活会对照检查材料、述职报告的重要内容。二是部务会定期召开意识形态工作专题会议，传达学习全国全区宣传部长会议精神、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，听取意识形态工作汇报，分析了意识形态领域情况，研究部署意识形态工作。
6.认真履行党风廉政建设主体责任。一是强化部机关领导班子成员“一岗双责”意识，制定《五原县委组织部2025年落实党风廉政建设主体责任清单》，明确组织部长、各副部长党风廉政建设主体责任，签订党风廉政责任书，进一步压实党风廉政建设主体责任。二是加强廉政风险排查，紧盯“关键少数”、重点岗位，按照“谁负责、谁梳理”的原则，从股室职责、工作内容入手，对照岗位职责、工作流程、制度规范等情况，紧扣党的“六大纪律”和中央八项规定精神等逐条分析，制定《五原县委组织部廉政风险点及防控措施》，切实提高部机关干部的廉政风险防控意识。三是制定《五原县委组织部2025年党风廉政建设和反腐败工作计划》，从政治思想、工作责任、作风建设、廉洁意识四个方面规范部机关党风廉政建设和反腐败工作，进一步持续推动党风廉政建设工作走深走实。
7.推动派驻监督见行见效。一是充分发挥派驻监督“探头”作用，结合组织部工作实际，找准工作切入点关键点，督促县委组织部履行好全面从严治党责任，听取了县委组织部领导班子及成员履行管党治党责任情况报告，对部领导班子及成员履行管党治党责任情况进行了督促检查，进一步压实了党风廉政建设工作责任。二是将廉政谈话作为日常监督的重要抓手，制定个性化谈话提纲，分别与主要领导、各副部长、重要岗位及年轻干部开展“一对一”廉政谈话，了解部机关政治生态和人员思想状况，及时教育提醒，进一步筑牢领导干部拒腐防变思想防线。三是加强监督检查，紧盯“三重一大”集体决策制度落实等情况，常态化列席部务会、党风廉政建设专题研究部署会、民主生活会等。坚持深入到日常工作中，通过现场验查、调阅材料等方式对组织部执行上下班制度、请销假制度等情况进行检查，经常性督促做好安全生产、保密等工作，进一步将派驻监督融入日常、抓在经常，做到监督常在、形成常态。
（三）落实新时代党的组织路线方面
8.强化干部队伍建设。一是加大优秀年轻干部选拔任用力度，建立健全党外干部培养机制，结合干部调整，对需交流和空缺岗位干部及时优化配备，进一步改善干部队伍结构。二是建立《五原县干部监督工作信息交流办法》，完善干部监督联席会议制度，严格执行干部回避制度、党政领导干部兼任社会组织审批管理办法，从严加强借调人员的管理，进一步规范选人用人程序，持续加强干部日常监督管理。三是严格执行《干部教育培训工作条例》，把干部参加教育培训情况纳入考核指标，作为领导班子、领导干部年度实绩考核评优评先的依据。制定《五原县2025年干部、公务员和党员基本培训计划》，举办全县领导干部政治能力提升培训班、铸牢中华民族共同体意识专题培训班、中青年干部培训班、落实“五大任务”推进“六个工程”做实“六个行动”专题培训班。
9.推动基层党组织规范化建设切实发挥堡垒作用。一是在储备培养上下功夫。大力实施“四雁工程”（头雁留任一批、雏雁培育一批、归雁回请一批、引雁充实一批），积极拓展来源渠道，通过教育培训、以老带新、参与重点工作等方式，提升村级后备干部综合素质和实战能力。二是推行村集体经济“十种新发展模式”（以地生财、以产引财、以人兴财、以企造财、以策拢财、以场变财、以电补财、以林增财、以联聚财、以管理财），积极探索新型农村集体经济发展新路径、新模式、新机制，促进村集体经济持续增长。三是全面完成乡镇机关党支部坚强堡垒“模范”支部创建工作，经过党员测评、党支部自评、乡镇党委评定，目前全县所有乡镇机关党支部已全部创建为县级堡垒支部。四是进一步健全完善巡察整改专题民主生活会和基层党组织组织生活会派员列席制度，切实履行好指导监督责任。
10.持续提高党建引领社区治理能力。一是选优配强全县社区工作者队伍，举办五原县社工证考试培训班，线上线下累计培训学员300余人。二是全面对标自治区党群服务中心“五个三”标准要求，新建隆兴昌镇联丰村党群服务中心，划拨专项党费，用于村组党群活动阵地修缮提标。三是完成全县“1+N”区域化党建编团组队调整优化工作，将葵花小镇、聚锦风华等新建小区纳入机关企事业单位党组织包联共建范围，建立健全网格化服务管理体系，切实提高基层治理服务水平。
11.提升人才工作成效。一是将县委人才工作领导小组工作职能纳入县委党的建设工作领导小组，制定《五原县委党的建设工作领导小组<工作规则>和办公室<工作细则>》，明确职责任务与运行规则，强化对人才工作的统筹协调效能。二是通过争取上级资金、加大本级财政投入等方式，加大人才经费保障力度，确保人才及团队作用发挥。三是制定《五原县人才专项事业编制管理办法（试行）》，建立“人才编制周转池”，实施“郡才回巢”人才回引计划，大力引进县域急需紧缺人才。四是加大博士工作站、科技小院、人才驿站、企业研发中心等“引才聚智”平台建设力度，推行县处级领导联系服务专家人才制度，制定印发《五原县关于进一步加强领导干部联系服务专家工作的通知》，推动形成尊重人才、关心人才的浓厚氛围。
三、下一步工作打算
五原县委组织部将不断严实巡视整改政治责任，严格按照巡视整改反馈意见持续抓好各类问题整改，巩固拓展整改成果，推动新时代新征程组织工作高质量发展。
（一）坚持政治引领，进一步强化政治担当。坚持把抓好巡视整改作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的直接检验，紧紧围绕贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，坚决贯彻落实自治区党委、市委、县委重大决策部署要求，坚决扛牢政治责任，强化使命担当，确保各项整改任务不折不扣落到实处、见到实效。
（二）坚持久久为功，进一步推动整改落实。坚决克服“交卷”思想和“过关”心态，发扬钉钉子精神，坚持目标不变、力度不减，持续用力抓好整改落实。对未完成的整改事项，紧盯不放，严格时限加以整改；需长期坚持的问题，定期开展督导检查，确保问题整改彻底；对已完成的整改事项，适时开展“回头看”，确保问题不反弹。
（三）坚持统筹兼顾，进一步深化成果运用。五原县委组织部将以此次巡视整改为契机，着力从个性问题中汲取教训，从共性问题中总结经验，把巡视整改作为查找和解决组织工作中存在问题的重要抓手，做到统筹兼顾、相互促进，坚持以整改促发展、以发展强整改，从严从细落实各项工作要求，持续巩固深化整改成果，以高质量巡视整改推动全县组织工作高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。联系电话：0478—5583350；邮政信箱：巴彦淖尔市五原县委组织部；电子信箱：wygbjd122@163.com。
中共五原县委员会组织部
2025年9月10日
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